Le SST est un(e) salarié(e) de l'entreprise, aucun prérequis n'est exigé pour suivre la formation de sauveteur secouriste du travail.

Son rôle est :

1. de porter les premiers secours à toute victime d'un accident ou d'un malaise, 
2. d'être acteur de la prévention dans l'entreprise.
   

Pour assurer ce rôle, il doit :

• connaître les risques de son entreprise, 
• avoir un regard de Préventeur au quotidien et 
• avertir sa hiérarchie en cas de situations dangereuses.

L'exercice de l'activité de SST nécessite la mise en œuvre de deux domaines de compétences:  

Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l'entreprise.

•  Lors d'un entretien avec le formateur, le candidat devra répondre à un questionnement simple portant sur sa connaissance du cadre réglementaire de l'activité SST et ses compétences en matière de prévention 

Intervenir face à une situation d'accident du travail.

•  Lors d'une mise en situation d'accident du travail simulée (action / analyse), le candidat devra montrer sa capacité à mettre en œuvre l'intégralité des compétences lui permettant d'intervenir efficacement 
  

Seuls les candidats qui ont suivi la totalité de la formation et qui ont satisfait aux épreuves certificatives dans leur intégralité peuvent prétendre à l'obtention du certificat SST. 

La validité de ce certificat est fixée à deux ans, et la prolongation de celle-ci est conditionnée par le suivi d'un stage « Maintien et Actualisation des Compétences » (MAC) tous les 24 mois, ainsi qu'à la réussite aux épreuves certificatives. 

Un SST dont la date de fin de validité de son certificat est dépassée ne peut plus exercer en tant que SST. Il peut néanmoins suivre un MAC pour recouvrer sa certification sous réserve que le délai entre la date limite de validité et le MAC ne porte pas préjudice a priori à la réussite aux épreuves certificatives. Dans le cas contraire, il est conseillé de suivre de nouveau une formation initiale